Negociação

Mediação e

Conciliação

 

NOSSA VISÃO

Há algum tempo a palavra negociação tinha conotação de confronto e presumia-se que para se obter um acordo alguém tinha que perder. Era tudo ou nada!  Hoje é sabido que pela mediação se pode chegar a um resultado satisfatório para as partes.

Por outro lado, constatou-se que para resolver as questões do cotidiano, a maioria dos processos judiciais pode prescindir do olhar jurídico. Quando contamos com outras opções para resolução de controvérsias, podemos melhor adequá-las às questões específicas. Percebeu-se que um acordo entre partes pode ser obtido com maior facilidade quando a solução é criada por elas mesmas e não imposta pelo juiz.

A Mediação e a Conciliação são processos consensuais para solução de conflitos onde os interessados, espontaneamente, solicitam a presença de um mediador para conduzi-los e orienta-los na busca de um entendimento para suas divergências.

O processo é pacificador e o resultado eficaz, pois se baseia na iniciativa e no entendimento direto entre as partes. É um método amplamente utilizado em muitos países contrapondo-se a cultura dita adversarial.

No Brasil a Mediação e a Conciliação são regidas por duas importantes leis,  a Lei da Mediação (13.140 de 25/06/2015) e o Novo Código de Processo Civil - NCPC (13.105 de 16/03/2015) que estabelecem e estimulam as partes a resolverem os conflitos pela via da Mediação e Conciliação.

 

ÁREAS

ATUAÇÃO

EMPRESARIAL
Envolve questões entre colaboradores, entre colaboradores e empregador, entre sócios ou, ainda, entre clientes e fornecedores e toda a gama de relações que possam existir entre as partes;
IMOBILIÁRIA
A ideia é buscar soluções que alcancem todos os condôminos e envolvam todo o tipo de questões. Financiamentos, melhorias nos imóveis, reestruturações e soluções criativas que resolvam a contenda;
COMERCIAL
A maioria das controvérsias costuma resultar do descumprimento de cláusulas contratuais, ajustes de prazos e principalmente quando são necessários ajustes de valores;
FAMILIAR 
Um dos principais benefícios é proporcionar a harmonia entre os envolvidos Assim, deve o mediador auxiliar as partes a construir uma relação que traga novas perspectivas para o futuro.

QUEM SOMOS

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CECIL JACOBSEN
 BUSSINESS PARTNER

Destaque​:

  • Forte atuação na gestão de contratos de longo prazo, alta complexidade e valor, entre empresas de grande porte.

  • Vivencia em negociação, mediação e conciliação á nível de Diretoria de Empresas.

  • Experiencia no enfrentamento e tratamento de problemas e objeções;

  • Vivência em processos e contratos de licitações públicas;

  • Atuação nas áreas Financeira, Comercial, Engenharia e Pós Vendas.

Formação:

  • Engenharia Mecânica pela Faculdade e Engenharia Mackenzie;

  • Administração de empresas pela  Faculdade de Economia e Administração Mackenzie;

  • Gestão de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP);

  • Gestão de Cronogramas, capacitado pela IESA Projetos, Equipamentos e Montagens S.A.;

  • Gestão de Inovação formado por B.I. International Educação, Empreendedorismo e Inovação;

  • Capacitado em Mediação Judicial conforme Resolução do CNJ nº 125/2010 pelo Centro Mediar & Conciliar;

  • Capacitado em Mediação Privada pelo Centro Mediar & Conciliar;

  • Personal & Professional Coach e Leader Coach, capacitado pela Sociedade Brasileira de Coaching – SBC;

  • Psicanalista pelo Instituto Távola de Formação e Estudos em Psicanalise.

 

Principais Atuações:

industrias Villares, Inepar Industria e Construções,  IESA Projetos e Construções, CPTM, Alston, Metro SP, Metro RJ,  Gerdau, Açominas,  MRS, Central do Brasil. Supervia, Cosipa, Toshiba, UHE Dona Francisca, UHE Itiquira.

 

CONTATO

CECIL

JACOBSEN

NOSSO ENDEREÇO

Edifício Casa das Caldeiras

Av. Francisco Matarazzo, 1752 - Cj 1721 -  Cep 05001-200

Email: cecilj@terra.com.br
Tel:  55 11 99524-1173